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Robert Klasen
Von Robert Klasen and 1 anders
• 11 Artikel

aiFind Grundlagen

Erste Schritte in aiFind In diesem Abschnitt lernst du die grundlegende Struktur des Systems kennen und bekommst ein Gefühl dafür, wie es aufgebaut ist. Hier siehst du das Dashboard, hier erhältst du eine Übersicht und kannst über das Menü (oben links) oder die Suche (oben rechts) in alle weiteren Bereiche des Systems navigieren. ▶️ Training starten: Grundlagen I ▶️ ▶️ Training starten: Grundlagen II ▶️ So sehen Datensätze aus Im nächsten Schritt schauen wir uns an, wie Datensätze in aiFind aufgebaut sind. Grundsätzlich ist die Struktur über alle Bereiche hinweg sehr ähnlich, wodurch du dich schnell orientieren und Informationen an den gleichen Stellen wiederfinden kannst. Je nach Kontext stehen unterschiedliche Tabs und Detailinformationen zur Verfügung. Während eine Company beispielsweise einen eigenen Manager-Tab besitzt, verfügen Kandidaten in der Regel über deutlich mehr Eigenschaften als ein Manager. Hier sehen wir den Datensatz eines Kandidaten. Die Datenhierarchie in aiFind Die Basis von aiFind bildet eine klare Struktur: 🏢 Company → 👤 Manager → 📌 Job Das bedeutet konkret, dass jeder Job immer einem Manager zugeordnet ist und jeder Manager wiederum zu einer Company gehört. Diese Struktur sorgt dafür, dass alle Daten im System sauber miteinander verknüpft sind und logisch zusammenhängen. Wenn du einen Job, beispielsweise einen Suchauftrag oder ein Projekt, anlegst, wird dieser immer im Kontext eines Managers und einer dazugehörigen Company erstellt. In vielen Fällen übernimmt aiFind diese Zuordnung automatisch, sobald die entsprechenden Daten bereits im System vorhanden sind. Suche Oben rechts gelangst du du über das Suchfeld oder die Lupe in die Suchansicht. - Nutze die vorgefertigten Filter auf der linken Seite, um deine Suchergebnisse schnell & bequem einzugrenzen. - Im mittleren Bereich kannst du oben die Volltextsuche nutzen, um deine Suche zu verfeiern. - Darunter werden deine Suchergebnisse angezeigt, mit denen du interagieren kannst.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Company anlegen und verwalten

Beschreibung - Lerne wie du Companies in aiFind anlegst und verwaltest und welche Möglichkeiten dir die Benutzeroberfläche bietet. Company anlegen Einstiegspunkt - Klicke das Icon (Plus) im Schnellstartmenü oben rechts und wähle “Company” aus. - Alternativ klicke auf das Menü oben links, wähle im Bereich Master Data “Company” aus. Klicke auf das + unten rechts. Schritt für Schritt - Suche mithilfe des “Lookup company” Feldes nach dem Unternehmen, das du anlegen möchtest und wähle dein Unternehmen aus Der Lookup sammelt Informationen aus einer anderen Datenquelle. In diesem Fall werden alle aktuellen Stammdaten aus einer API von Google geladen und vorausgefüllt, damit du jede Menge Zeit sparst und aktuelle Daten in dein System bringst. - Falls dieses oder ein ähnliches Unternehmen schon existiert, erscheint oberhalb des "Save" Buttons eine Warnung. - Falls es sich nicht um ein Duplikat handelt, klicke auf “Save”. Company bearbeiten Company Stammdaten - Die Company Stammdaten auf der linken Seite können über ein Icon (Stift) bearbeitet und aktualisiert werden. Deine Änderungen werden gespeichert, sobald du unten rechts auf den Button “Save” geklickt hast. - Im bearbeiten Modus hast du ebenfalls die Möglichkeit deine Company (Child) einer anderen Company (Parent) unterzuordnen. - Mit der entsprechenden Berechtigung kannst du im Bearbeitungsmodus auch Datensätze löschen, indem du oben rechts auf das Icon (Punkte) klickst und “Delete” auswählst. Falls dir diese fehlt, nehme Kontakt zu deinen Vorgesetzten auf. Company Tabs - Auf der rechten Bildschirm Seite siehst du alle Tabs die zur Company gehören. - Im Manager Tab kannst du Ansprechpartner (Manager) für dein Unternehmen anlegen. Über das Symbol auf der rechten Seite kannst du eine Organigramm deiner Company anlegen bzw. anschauen. - Bei Jobs siehst du alle Jobs der Comapany. Anlegen kannst du die Jobs indem du auf den Manager klickst und dann in den "Jobs" Tab. - Bei "Framework Contracts" kannst du einen Vertrag hinterlegen. Hintergrundinformationen - in aiFind hast du die Möglichkeit eine einstufige Hierarchie zu erstellen. Damit möchten wir die Dinge einfach halten, insbesondere wenn sich dein Datenbestand erhöht. D.h. du kannst nicht mehr als eine Child Company pro Parent Company erstellen.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Kandidaten anlegen und verwalten

Kandidaten anlegen Beschreibung Du hast verschiedene Möglichkeiten in aiFind Kandidaten anzulegen: - Kandidaten manuell hinzufügen - Import aus Linkedin und Xing - AI-Parser - Kandidaten über die aiFind Schnittstelle (API) importieren Einstiegspunkt - Klicke auf das "+" Icon im Schnellstartmenü oben rechts und wähle “Candidate” aus. Schritt für Schritt - Befülle alle Felder und falls vorhanden lade den Lebenslauf hoch. - Beachte, dass alle mit * gekennzeichneten Felder, Pflichtfelder sind - Du hast nun zwei Möglichkeiten deinen Kandidaten zu speichern. - “Save” - dein Kandidat wird gespeichert ohne das dieser informiert wird. - “Save & Send Opt-in” - der Kandidat wird ebenfalls gespeichert und erhält zusätzlich eine Email mit Bestätigungslink gemäß EU-DSGVO. AI-Parser - Alternativ kannst du auch unseren AI-Parser nutzen. Dieser analysiert den von dir bereitgestellten Lebenslauf und strukturiert die gewonnenen Informationen. Diese kannst du nach Deinem Geschmack verfeinern oder direkt abspeichern. Der AI-Parser kann nur beim anlegen des Datensatzes verwendet werden. Wie das funktioniert, erklären wir dir im nächsten Training: Kandidaten mit dem AI-Parser anlegen Import aus Linkedin und Xing - Über eine Browser Erweiterung kannst du Kanidaten aus Social Media (Linkedin und Xing) importieren. Wie das funktioniert, erklären wir dir im nächsten Training: aiFind Browser Erweiterung Nutzung der aiFind Schnittstelle - Du hast mit aiFind die Option Kandidaten und natürlich auch weitere Daten automatisiert zu importieren. Erstelle deine eigenen Workflows mit Automatisierungstools wie Zapier, Make oder n8n oder entwickle eine eigene Schnittstelle mit unserer API. Auf unserer Webseite findest du Webinare und Tutorials wie du mit Zapier Prozesse automatisieren kannst. Diese Use Cases sollen dir einen einfachen Start ermöglichen, um dich in der Welt von Automatisierung & KI zu behaupten. Wichtige Information Wenn du mit einem Prozessautomatisierungstool oder der API arbeiten möchtest, müssen wir dich dafür freischalten. Melde dich dazu bitte über support@aifind.io Die Schnittstellendokumentation findest du in aiFind. Gehe dazu über das Menü in die Setting und klicke auf "API Keys". Dort haben wir die Dokumentation für Deine Entwicklung hinterlegt. Kandidaten verwalten Beschreibung - Lerne wie du Candidates in aiFind verwaltest und welche Möglichkeiten dir die Benutzeroberfläche bietet. ▶️ Training starten: Grundlagen II ▶️ Kandidaten Stammdaten - Die Stammdaten des Kandidaten auf der linken Seite können über ein Icon (Stift) bearbeitet und aktualisiert werden. Deine Änderungen werden gespeichert, sobald du unten rechts auf den Button “Save” geklickt hast. - Über die Social Media Icons unten links kannst du auf den jeweiligen Plattformen nach dem Kandidaten suchen. - Wenn du im Bearbeitungsmodus auf die drei Punkte klickst kannst du über "Send data report" ganz bequem und datenschutzkonform einen Bericht an deinen Kandidaten senden. Beachte, dass der Bericht automatisch direkt nach dem Klick an den Kandidaten gesendet wird! - Mit der entsprechenden Berechtigung kannst du hier auch über "Delete" den Datensatz löschen. Falls dir die Berechtiung fehlt, nehme Kontakt zu deinen Vorgesetzten auf. Kandidaten Tabs - Auf der rechten Bildschirm Seite kannst du oben Tags hinzufügen und siehst alle Tabs die zum Kandidaten gehören. - Notes Hier kannst du Notizen zum Kandidaten erstellen. - Career Hier können Karriereinformationen zum Kandidaten ergänzt werden - Jobs Übersicht der Jobs / Füge den Kandidaten zu Jobs hinzu - Interviews Übersicht der Interviews / Anlage über -> Jobs -> Hiring Race - Meetings Übersicht der Meetings / Anlage über Notetaker - Deals Übersicht der Deals - Attachments - Dokumente hochladen - Dokumente runterladen - Lebenslauf mit ai branden - Shortlists Übersicht der Shortlists / Füge den Kandidaten zu einer Shortlist hinzu - Similar Candidates Übersicht ähnlicher Kandidaten

Zuletzt aktualisiert am Sep 17, 2026

Jobs anlegen und verwalten

Beschreibung Lerne wie du einen Job erstellst und verwaltest, um stets den Überblick in deinen Bewerbungsprozessen zu behalten. Schau dir ▶️ dieses Training ▶️an, um direkt durchzustarten. Jobs anlegen Einstiegspunkt - Klicke das Icon (Plus) im Schnellstartmenü oben rechts und wähle “Job” aus. - Klicke auf das Menü oben links, wähle den Bereich "Master Data" und anschließend “Job” aus. - Klicke in einem Manager im Bereich “Jobs” auf "Create new job". Schritt für Schritt - Über "Parse" kannst du die Stellenanzeige oder den Link mit Hilfe von KI einlesen und die Felder automatisch füllen. Diese Funktion ist nur bei der Erstellung verfügbar. - Sofern die Company und der Manager noch nicht vorausgefüllt sind, suche anhand des Company Lookups nach einem Unternehmen in deinem System. Anschließend kannst du nach allen Managern suchen, die dieser Company zugeordnet sind. - Klicke auf den “Save” Button unten rechts. - Nachdem die Felder ausgefüllt sind, kannst du den Job über "Postings" automatisch mit der Webseite synchronisieren. Jobs bearbeiten Job Stammdaten - Oben rechts vom Job erkennst du den Status des Jobs anhand des Icons (Kreis). Der Job ist “Open”, wenn das Icon grün ist und “Closed”, wenn es rot ist. Du kannst den Status immer manuell beeinflussen, indem du das Icon klickst. - Im gleichen Bereich kannst du auch den Job kopieren und Reminder erstellen. - Über das Icon (Stift) kannst du den entsprechenden Bereich bearbeiten und aktualisieren. Deine Änderungen werden gespeichert, sobald du unten rechts auf den Button “Save” geklickt hast. - Du kannst deinem Job auch Tags hinterlegen. Job Tabs - Notes - Postings Synchronisiere deinen Job mit deiner Webseite und veröffentliche ihn dort, indem du den Schalter auf der rechten Seite von “XML-Feed” klickst. - Hiring race Das Hiring race bietet dir die Möglichkeit Kandidaten zum Job hinzuzufügen und durch den Bewerbungsprozess zu führen. - Attachments Hier kann ich Files hochladen und die Anhänge zum Job sehen. - Shortlists Hier kann ich meinen Job einer Shortlist hinzufügen. - Meetings Übersicht der Job Meetings.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Das Hiring Race – Bewerbungsprozesse verwalten

Mit dem Hiring Race behältst du den Überblick über deine Bewerbungsprozesse und siehst jederzeit, in welcher Phase sich deine Kandidaten befinden. Vom ersten Phone Screening über den Profilversand und Interviews bis hin zum Deal kannst du den gesamten Recruiting-Prozess direkt in aiFind abbilden. Einstiegspunkt Du kannst Kandidaten auf verschiedenen Wegen zu einem Job hinzufügen: - Öffne einen Job und wechsle in den Tab Hiring Race. Klicke oben rechts auf das Plus-Icon und nutze die automatischen Kandidatenvorschläge oder die Search. - Öffne die Search, markiere die gewünschten Kandidaten und klicke unterhalb der Volltextsuche auf das Plus-Icon. Wähle anschließend Open Job und den entsprechenden Job aus. Schritt für Schritt Das Hiring Race unterteilt deinen Bewerbungsprozess in verschiedene Phasen, durch die du deine Kandidaten Schritt für Schritt führst. Phone Screening Im Phone Screening kannst du deine Kandidaten vorqualifizieren. Öffne einen Kandidaten, um alle relevanten Informationen einzusehen und ihn direkt zu kontaktieren. Über die Navigation oben in der Mitte kannst du zwischen allen Kandidaten wechseln, die sich aktuell im Phone Screening befinden. Über das Drei-Punkte-Menü stehen dir verschiedene Aktionen zur Verfügung: - Promote – verschiebe den Kandidaten in die nächste Phase - Disqualify – entferne den Kandidaten aus dem Bewerbungsprozess - Revert – verschiebe den Kandidaten zurück in die vorherige Phase Sendouts Nach der Qualifizierung kannst du geeignete Kandidaten deinem Kunden vorstellen. Klicke auf Select for sendouts und wähle die Kandidaten aus, deren Profile du versenden möchtest. Sobald dein Kunde eine Rückmeldung gegeben hat, kannst du die entsprechenden Kandidaten in die nächste Phase verschieben. Interviews Wenn ein Kandidat zu einem Gespräch eingeladen wird, kannst du das Interview direkt im Hiring Race erstellen. Öffne beim Kandidaten das Drei-Punkte-Menü und wähle Schedule interview. Bei mehreren Gesprächsrunden kannst du über das Feld Type zwischen den einzelnen Interviews unterscheiden. Für die Einladung kannst du bestehende E-Mail Vorlagen verwenden oder eine neue Vorlage erstellen. Angebot & Verhandlung Nach den Interviews verschiebst du den Kandidaten in die Angebots- und Verhandlungsphase. So bleibt auch der letzte Teil des Bewerbungsprozesses in aiFind nachvollziehbar. Deal Sobald sich Kunde und Kandidat geeinigt haben, kannst du den Deal erstellen. Klicke beim entsprechenden Kandidaten auf Deal, fülle die benötigten Felder aus und wähle bei Bedarf einen Rahmenvertrag oder eine Rahmenvereinbarung aus. Nach dem Erstellen des Deals kannst du die dazugehörigen Vertragsdokumente herunterladen. Hintergrund Basierend auf den Informationen im Job schlägt aiFind automatisch passende Kandidaten aus deiner Datenbank vor. Du kannst diese direkt zum Hiring Race hinzufügen oder selbst über die Search nach weiteren Kandidaten suchen. Beachte, dass Sendouts nur im Reporting erfasst werden, wenn das Kandidatenprofil tatsächlich versendet wurde. Wenn du einen Kandidaten ohne Profilversand direkt in die nächste Phase verschiebst, wird kein Sendout gezählt. Nachdem ein Deal erstellt wurde, wird der zugehörige Job automatisch geschlossen. Wenn die entsprechenden Funktionen aktiviert sind, wird der Job außerdem von deiner Website und angebundenen Stellenbörsen entfernt. Tipps & Tricks Wenn du deine Aktivitäten in aiFind dokumentieren möchtest, Kandidatenprofile aber über ein externes System versendest, kannst du das Profil auch an dich selbst senden. Dadurch wird der Sendout in aiFind erfasst, ohne dass dein Kunde eine E-Mail erhält. Wenn dein Kunde die Intervieweinladung selbst übernimmt, kannst du das Interview ebenfalls an dich selbst adressieren. So kannst du den Fortschritt weiterhin im Hiring Race dokumentieren.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Alles rund um Shortlisten

Beschreibung Verliere nie den Überblick. Behalte immer den Überblick mit deinen Shortlisten und gespeicherten Suchen. Einstiegspunkt - Klicke auf "My Shortlists" im Bereich Quick Actions - Klicke auf das Menü oben links, wähle den Menüpunkt “Shortlists” aus. Schritt für Schritt - Über den Schalter auf der linken Seite (Only mine) kannst du entweder alle oder nur deine Shortlists anschauen - Du kannst über "Filter shortlists" auch nach dem Title suchen. Neue Shortliste erstellen - Über das Icon (Plus) kannst du eine neue Shortlist anlegen, fülle die Felder aus und gehe anschließend auf "Create" Bestehende Shortliste ändern - Wähle in der Shortliste Übersicht eine Liste aus, um dir die Datensätze dieser Liste anzusehen. - Auch in der Shortliste kannst du den Textfilter oben nutzen, um deine Liste nach bestimmten Begriffen zu filtern. - Ebenfalls hast du die Option auf die Spalten zu klicken und nach diesen deine Liste zu sortieren. - Oben rechts von der Kachel kannst du über das Icon (Punkte) mit der gesamten Shortliste interagieren: - Erstelle basierend auf deiner Shortliste eine Mail Kampagne. - Importiere Datensätze aus einer anderen Shortliste - Exportiere Datensätze in eine andere Shortliste - Editiere den Namen der Shortliste - Lösche deine Shortliste Tipps & Tricks - Wenn du einen Datensatz aus einer Shortliste heraus öffnest, siehst du mittig oben ein Navigationselement. Nutze es, um durch alle Datensätze zu springen. Ideal für Telefonlisten. Du hast immer alle Informationen parat und kannst jederzeit zurück zur Liste springen. - Bitte beachte, dass die maximale Größe der Shortliste abhängig von den Anhängen Deiner Kandidaten, Ansprechpartner, etc. ist. Die Beschränkung liegt bei ca. 450 MB

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Lebensläufe & Frontsheets mit aiFind erstellen

Sei der Konkurrenz einen Schritt voraus Mit aiFind kannst du die Lebensläufe deiner Kandidaten per Klick mit deinem Branding versehen. Wie das Ganze funktioniert und was dazu vorbereiten ist deutlich einfacher als du denken magst und vor allem: Du brauchst keine Programmierausbildung! Das liegt auf der Hand und wiegt gar nicht so stark wie du denkst? Lebensläufe mit deinem Branding versehen und nach deinem Geschmack strukturieren ist ein ziemlich cooles nice-to-have, aber der richtige Mehrwert fehlt? Dann hast du noch nicht auf dem Schirm, dass du auch folgende Use Cases abbilden kannst - Anonymisierte Lebensläufe - Vertrauliche Berichte bzw. Confidential Reports - One-Pager, um Aufmerksamkeit zu generieren - Contentpieces für dein Marketing Die Lebensläufe können viel mehr sein als du denkst, insbesondere für deine Marketingaktivitäten. Generiere auf Knopfdruck zielgerichteten Content für deine Kunden. Füge einen kleinen Werbeblock zu deiner Agency ein und visualisiere am Ende des Profils noch den Prozess. Dann hat dein Kunden einen Link mit allen notwendigen Infos. Und falls dein Kunde es lieber kurz, knapp und bündig mag: Kein Problem. Dann erstelle einen einfachen One-Pager indem du nur das Frontsheet mit entsprechender Vorlage, die du vorab customized hast. Tutorial & Vorlagen Schaue dir dieses kurze Tutorial an und nutze unsere Vorlagen, damit du super schnell & effizient starten kannst. Sobald der Start geglückt ist, kannst du die Vorlage nach Belieben anpassen und erweitern. https://youtu.be/B662bvvvWCE Damit du nicht von Null starten musst, nutze unsere offizielle Vorlagen: Hier kannst du die CV-Vorlage herunterladen. Hier kannst du die Frontsheet / Coversheet Vorlage herunterladen. Stöbere nach allen verfügbaren Platzhaltern, wenn du herausfinden möchtest, was du auf deinen Vorlagen zusätzliche anzeigen lassen kannst: Hier findest du alle Platzhalter für die CV's. Hier findest du alle Platzhalter für die Front- bzw. Coversheets. Einstiegspunkt - Öffne einen Candidate und gehe zu den Anhängen. Klicke auf das Icon (Punkte) eines Frontsheets und wähle “Send” - Klicke auf das Brief Icon im linken Bereich eines Managers oder Candidates, um eine Email zu schreiben und suche bei "Generate links" nach einem Candidate mit Frontsheet. - Klicke auf das Menü oben links, und wähle “Send mail” aus und suche bei "Generate links" nach einem Candidate mit Frontsheet. - Klicke in einem Job in der Stufe “Sendout CVs” des Hiring race auf den Button “Select for sendouts”. - Verfasse im Rahmen einer Mail Campaign deine Email in Schritt drei und suche bei "Generate links" nach einem Candidate mit Frontsheet. Schritt für Schritt - Wähle nach der Auswahl eines Kandidaten eine Vorlage für ein Frontsheet aus. - Befülle auf der linken Seite die Felder, die im Frontsheet genutzt werden. Viele Felder sind basierend auf den Daten im Datensatz vorausgefüllt und werden teilweise aktualisiert. - Wenn du nun unten links auf den Button “Generate” klickst, wird das Frontsheet generiert. - Im Email Editor siehst du nun den Namen des Kandidaten auf der rechten Seite. - Klicke rechts auf der Seite auf das Icon (Punkte) und wähle “Copy” aus oder ziehe das Profil via Drag & Drop in deine Email. Hintergrundinformationen - Damit du ein Frontsheet erstellen kannst, muss der CV des Kandidaten zwingend als “Frontsheet” definiert werden. - Ein Kandidatenprofil (Frontsheet) besteht immer aus dem individualsierten Deckblatt und dem CV, den du in der Vorschau siehst. - Der Hyperlink des Frontsheets wird erst nach Versand der Email aktiviert und ist vorab im System nicht abrufbar. - Ein generierter Link ist aus datenschutzrechtlichen Gründen für 31 Tage verfügbar. Danach wird er automatisch deaktiviert und der Kunde muss im Bedarfsfall das Frontsheet erneut anfragen. Tipps & Tricks - Nutz Platzhalter beim Verfassen deiner Email. Standardmäßig schlägt aiFind einer genderspezifische formelle Anrede ({@select key=recipient.sex} {@none}Guten Tag {recipient.firstname} {recipient.lastname}, {/none} {@eq value=“M”}Guten Tag Herr {recipient.lastname},{/eq} {@eq value=“F”}Guten Tag Frau {recipient.lastname},{/eq} {/select}) an. Diese kannst du auch nach deinen Wünschen anpassen. Du kannst sie bspw. neutral und formlos (Guten Tag {recipient.firstname}) gestalten.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Platzhalter CV's - Vollständige CV's generieren mit dem Profile Generator

Beschreibung Generiere mit aiFind vollständig automatisiert Profile, um diese Deinen Kunden bereitzustellen. Vorbereitung Ein Administrator muss zunächst eine CV-Vorlage hochladen. Dies wird in den Settings unter dem Punkt Templates gemacht. Dort gibt es einen neuen Dokumententypen “CV”. Schritt für Schritt - Öffne ein beliebiges Kandidatenprofil. - Gehe zu den Anhängen. - Dort kannst du oben rechts in der blauen Leiste auf den Button “Download” klicken. - Wähle Deine Vorlage aus und lade sie als .docx herunter. Verfügbare Platzhalter PERSÖNLICHE DATEN - ID des Kandidaten - {{Candidate}} - Vorname - {{FirstName}} - Nachname - {{LastName}} - Geburtsdatum - {{DateOfBirth}} - Postleitzahl - {{PostCode}} - Wohnort - {{City}} - Vollständige Adresse - {{Address}} BERUFLICHE INFORMATIONEN - Aktuelle Position - {{Job}} - Aktueller Arbeitgeber - {{current_company}} - Kündigungsfrist - {{#_source}}{{#career}}{{notice_period}}{{/career}}{{/_source}} - Aktuelles Gehalt anzeigen - {{CurrentSalary}} - Erwartetes Gehalt anzeigen - {{ExpectedSalary}} - Wechselmotivation - {{Motivation}} - Sprachen anzeigen - {{Languages}} - Fähigkeiten anzeigen - {{#Skills}}{{.}}, {{/Skills}} - Qualifikation anzeigen - {{#_source}}{{#career}}{{qualification}}{{/career}}{{/_source}} - Relevante (berufliche) Erfahrung - {{#_source}}{{#career}}{{experience}}{{/career}}{{/_source}} - Weitere Informationen (z. B. Projekterfahrung oder Qualifikationen aus dem Feld „other info“) - {{#_source}}{{#career}}{{other_info}}{{/career}}{{/_source}} - Gesamte Berufserfahrung in Jahren anzeigen - {{TotalYearsOfExperience}} - Berufserfahrung anzeigen - {{#WorkingExperiences}}{{jobTitle}}{{organization}}{{city}}{{countryCode}}{{startDate}}{{endDate}}{{description}}{{/WorkingExperiences}} Damit alle beruflichen Stationen des Kandidaten erfasst werden, ist folgende Kombination einzufügen: Du bist in der Formatierung natürlich frei, ebenso in der Reihenfolge. Wichtig ist, dass {{#WorkingExperiences}} am Anfang und {{/WorkingExperiences}} am Ende der Platzhalter steht. Sonst können nicht alle Stationen dargestellt werden. - Ausbildung (Details) Für die Darstellung der Ausbildung gilt dasselbe wie für die Berufserfahrung. Nachfolgend findest du entsprechenden Platzhalter: - {{#EducationHistory}}{{education_level}} @ {{institute}} - {{start_date}} - {{end_date}} - {{degree_name}}{{/EducationHistory}} RECRUITER / BENUTZER - Vorname des Recruiters/Benutzers - {{RecruiterFirstName}} - Nachname des Recruiters/Benutzers - {{RecruiterLastName}} - E-Mail des Recruiters/Benutzers - {{RecruiterEmail}} - Telefonnummer des Recruiters/Benutzers - {{RecruiterPhone}} Hintergrundinformationen - Die Profile werden derzeit als .docx heruntergeladen, damit du diesen noch den letzten Feinschliff verpassen kannst. - Nach dem Upload ist es ebenfalls möglich wie gewohnt Frontsheets vor den CV zu setzen, damit Dein Kunde eine Zusammenfassung zur Verfügung hat. Dieses lässt sich perfekt an Deine Corporate Identity anpassen.

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Platzhalter für Front- und Coversheets

Beschreibung In diesem Artikel zeigen wir dir wie du deine Frontsheets mithilfe von Platzhaltern individualisieren kannst. Schritt für Schritt - Erstelle bspw. in MS Word dein eigenes Frontsheet. - Nutze die Platzhalter, die wir unten aufgeführt haben, um dieses mit Inhalt zu füllen. - Öffne aiFind. - Klicke auf das Menü oben links und wähle im Bereich Settings “Templates” aus. - Wähle im Dropdown “Frontsheet” aus und lade das von dir erstellte Frontsheet hoch. Platzhalter - Candidate ID / Anzeige der Candidate ID - {{Candidate}} - Adresse / Anzeige der Adresse (Postleitzahl, Ort, Land) - {{Address}} - Jobtitel / Anzeige des Job-Titels - {{Job}} - Reisebereitschaft / Umzugsbereitschaft / Anzeige der Reisebereitschaft (als Zahl) sowie der Umzugsbereitschaft - {{TravelInfo}}% - Skills / Anzeige der Skills - {{Skills}} - Qualifikationen / Anzeige der Qualifikationen - {{Qualifications}} - Motivation / Anzeige der Motivation - {{Motivation}} - Sprachkenntnisse / Anzeige der Sprachkenntnisse - {{Languages}} - Kündigungsfrist / Anzeige der Kündigungsfrist - {{NoticePeriod}} - Berufserfahrung / Anzeige der Berufserfahrung - {{Experience}} - Verfügbarkeit / Anzeige der Verfügbarkeit - {{Availability}} - Aktuelles Gehalt / Anzeige des aktuellen Gehalts - {{CurrentSalary}} - Wunschgehalt / Anzeige des Wunschgehalts - {{ExpectedSalary}} - Zusätzliche Informationen / Anzeige der zusätzlichen Informationen - {{Info}} - Recruiter-Name / Anzeige des Namens des Recruiters - {{RecruiterName}} - Recruiter-E-Mail / Anzeige der E-Mail-Adresse des Recruiters - {{RecruiterEmail}} - Recruiter-Telefonnummer / Anzeige der Telefonnummer des Recruiters - {{RecruiterPhone}} Tipps & Tricks - Überlege dir eine Namenskonvention, damit du deine Frontsheets später besser wieder findest. - Unterscheide zwischen Perm, Contract und AÜ Templates. - Erstelle Frontsheets in den Sprachen deiner Zielgruppe wie DE, EN o.ä. - Du kannst du “Long” und “Short” Frontsheets erstellen, je nachdem was Deine Kunden bevorzugen. - Teste nach dem Upload die Formatierung und Darstellung deines Frontsheets. - Öffne einen Kandidaten. - Scrolle zu den Attachments. - Klicke rechts auf das Icon (Punkte) und klicke “Send”. - Wähle das Frontsheet aus und prüfe die Formatierung und Darstellung

Zuletzt aktualisiert am Oct 13, 2026

Platzhalter für Verträge

Beschreibung Du lernst wie du Deine Verträge um Platzhalter / Variablen erweiterst, damit sich diese auto. in aiFind generieren. Schritt für Schritt - Platziere die Platzhalter mithilfe Deines Textverarbeitungsprogramms in Deine Verträge und Dokumente. - Öffne in aiFind das Menü oben links. - Navigiere in den Bereich Settings und wähle “Templates”. - Wähle zuerst im Auswahlfenster den Dokumententypen aus und lade dann die vorbereitete Datei hoch. Allgemeine Platzhalter - amendments / Projektbezogene Sondervereinbarungen - {{amendments}} - candidateAddress / Adresse des Kandidaten - {{candidateAddress}} - candidateAmendments / Sondervereinbarungen auf Kandidatenseite - {{candidateAmendments}} - candidateInvoiceCycle / Abrechnungszyklus des Kandidaten - {{candidateInvoiceCycle}} - candidateName / Name des Kandidaten - {{candidateName}} - candidateOvertime / Vertraglich geregelte Mehrarbeit auf Kandidatenseite - {{candidateOvertime}} - candidatePaymentTerm / Zahlungsziel des Kandidaten - {{candidatePaymentTerm}} - candidateProjectSpecifications / Definition des Projektumfangs auf Kandidatenseite - {{candidateProjectSpecifications}} - code / Fortlaufende Nummer des Deals (z. B. AI000000001) - {{code}} - companyAddress / Adresse des Kunden - {{companyAddress}} - companyInvoiceCycle / Abrechnungszyklus des Kunden - {{companyInvoiceCycle}} - companyName / Name des Kunden - {{companyName}} - companyOvertime / Vertraglich geregelte Mehrarbeit auf Kundenseite - {{companyOvertime}} - companyPaymentTerm / Zahlungsziel des Kunden - {{companyPaymentTerm}} - createdAt / Erstellungsdatum des Deals - {{createdAt}} - discount / Einräumung eines Skontos - {{discount}} - ends / Ende des Projekts - {{ends}} - frameworkStart / Startdatum des Rahmenvertrags - {{frameworkStart}} - invoiceSending / Versandart der Rechnung (Mail, Post) - {{invoiceSending}} - invoicingCompanyName / Name des rechnungsstellenden Unternehmens - {{invoicingCompanyName}} - jobTitle / Name des Jobtitels - {{jobTitle}} - managerAddress / Rechnungsadresse des Managers - {{managerAddress}} - managerName / Name des Managers - {{managerName}} - managerPrimaryEmail / Primäre E-Mail-Adresse des Managers - {{managerPrimaryEmail}} - candidateRate / Pay Rate - {{candidateRate}} - companyRate / Charge Rate - {{companyRate}} - type / Freitextfeld zur Angabe, wie die Leistung erbracht wird (z. B. Remote, vor Ort) - {{type}} - category / Kategorie der Rate (Hourly, Daily, Weekly) - {{category}} - noticePeriod / Kündigungsfrist - {{noticePeriod}} - placeOfWork / Standort, an dem die Leistung erbracht wird - {{placeOfWork}} - projectName / Projektname - {{projectName}} - projectSpecifications / Definition des Projektumfangs - {{projectSpecifications}} - registrationNumber / Handelsregisternummer - {{registrationNumber}} - salary / Pay Rate - {{salary}} - salaryPercentage / Relative Vermittlungsprovision - {{salaryPercentage}} - starts / Beginn des Jobs bzw. Projekts - {{starts}} - subcontractorName / Unternehmensname, wenn der Kandidat selbst angestellt ist - {{subcontractorName}} - taxNumber / Steuernummer des Kunden - {{taxNumber}} - today / Heutiges Datum - {{today}} - vatId /Umsatzsteuer-Identifikationsnummer - {{vatId}} - weeklyWorkload / Geschätzte wöchentliche Arbeitszeit - {{weeklyWorkload}} Hintergrundinformationen - Beispiel wie du projektspezifische Inhalte durch Platzhalter ersetzt - Ohne Platzhalter: Beratervertrag betreffend dem Einsatz als Bauleiter im Rahmen des Projektes Neubausiedlung Musterhausen - Mit Platzhalter: Beratervertrag betreffend dem Einsatz als {{jobTitle}} im Rahmen des Projektes {{projectName}} - Schreibweise wie die Raten in die Verträge eingearbeitet werden: - {{#salaryRates}}{{candidateRate}}€ {{type}} ({{category}}), {{/salaryRates}}

Zuletzt aktualisiert am Nov 10, 2026